El
Ayuntamiento de Reinosa pondrá en marcha el próximo mes noviembre una lanzadera
de empleo en la que 20 personas “voluntarias”, de “perfiles heterogéneos en
formación, experiencia laboral, género y edad y que estén inscritas como
demandantes de empleo, van a colaborar y ayudarse en la búsqueda de un
trabajo”.
Un
objetivo que se alcanzará, según ha explicado el alcalde de la ciudad José
Miguel Barrio, “no a través de la adquisición de una formación específica sino
mediante la conjunción e interconexión de los intereses, habilidades y
experiencia de los propios participantes”, los cuales estarán dirigidos por un
coach o coordinador que también provendrá de las listas del EMCAN.
“No
se trata de un curso al uso”, ha precisado el regidor, para quien este proyecto
va a resultar “una experiencia muy interesante por lo que supone de inmediatez
en la búsqueda de empleo, por su carácter solidario y porque va a ser una buena
oportunidad para conseguir habilidades que propicien el acceso al mercado
laboral”.
“Será”,
dijo, “una experiencia en la que se van a potenciar las capacidades de forma
transversal, el trabajo en equipo y la comunicación” para, al final, “lograr
que el mayor número de personas posibles logren un empleo digno y además,
cuenten con una visión más amplia y positiva de cómo moverse y orientarse en el
mundo laboral”.
Gestión del proyecto
Desde
la institución municipal se valoró la experiencia que la fundación tiene en
este área, en la actualidad tiene 150 lanzaderas de
empleo funcionando a lo largo del territorio nacional, así como el “interés que
despertó su propuesta”.
La
lanzadera de empleo del Ayuntamiento de Reinosa, que cuenta con una subvención
del Gobierno de Cantabria, tendrá una duración de 8 meses.
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